İŞ GÜVENLİĞİ NEDİR ?

YALIN OSGB SAĞLIK EĞİTİM VE DANIŞMANLIK  HİZ. TİC. LTD. ŞTİ.

İŞ GÜVENLİĞİ NEDİR ?

Yalın OSGB Sağlık Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri Ticaret Limited Şirketi ile İş Sağlığı ve Güvenliği Rehberi

İş Sağlığı ve Güvenliği Nedir?

İş sağlığı ve güvenliği (İSG), çalışanların güvenli ve sağlıklı bir ortamda çalışmasını sağlamak amacıyla geliştirilen kurallar, uygulamalar ve önlemler bütünüdür. İş yerindeki riskleri minimize ederek iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemeye yönelik sistematik bir yaklaşımdır.

İş Sağlığı ve Güvenliğinin Temel Amaçları

  • Çalışanların fiziksel ve ruhsal sağlığını korumak,
  • İş kazaları ve meslek hastalıklarını önlemek,
  • Verimli ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı oluşturmak,
  • Yasal yükümlülüklere uygun hareket etmek.

İş Sağlığı ve Güvenliğinin Temel İlkeleri

  • Risk değerlendirmesi yapmak: Tehlikeleri belirleyerek önlem almak,
  • İSG eğitimi vermek: Çalışanların bilinçlenmesini sağlamak,
  • Kişisel koruyucu donanım kullanımı: Çalışanları koruma altına almak,
  • İş ekipmanlarının güvenli kullanımını sağlamak: Düzenli kontrollerle riskleri azaltmak,
  • Acil durum planları oluşturmak: Beklenmedik olaylara karşı önlem almak,
  • Periyodik sağlık kontrolleri yapmak: Çalışanların sağlık durumunu takip etmek.

İş Kazalarının Nedenleri

  • Tehlikeli Durumlar: Uygun olmayan iş ekipmanları, yetersiz koruyucu önlemler, makine arızaları,
  • Tehlikeli Davranışlar: Eğitim eksikliği, güvenlik kurallarına uymama, dikkatsizlik.

5510 Sayılı Kanun’un 13. Maddesine Göre İş Kazası

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 13. maddesine göre, iş kazası, sigortalının iş yerinde bulunduğu sırada veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen ve çalışanı bedenen ya da ruhen zarara uğratan olaylardır.

İş Kazalarının Yol Açtığı Kayıplar

  • Doğrudan Kayıplar: Yaralanmalar, iş göremezlik tazminatları, tedavi giderleri,
  • Dolaylı Kayıplar: İş gücü kaybı, üretim kaybı, firma itibarının zedelenmesi,
  • Üretim Kaybı: Kalite düşüşü, üretim süreçlerinin aksaması, maliyet artışı.

Yeni Nesil İş Sağlığı ve Güvenliği Yaklaşımları

  • Proaktif Önlemler: Riskleri önceden tespit ederek tedbir almak,
  • Sürekli Eğitim: Çalışanların bilinç düzeyini artırmak,
  • Teknolojik Çözümler: Dijital sistemler ve otomasyon kullanımı,
  • Katılımcı Yönetim: Çalışanların sürece dahil edilmesi.

Geleneksel ve Modern Yaklaşımlar Arasındaki Farklar

Eski Yaklaşım:

  • Kazalar meydana geldikten sonra önlem almak,
  • Güvenlik sorumluluğunun yalnızca işverende olması.

Yeni Yaklaşım:

  • Önleyici tedbirler ile kazaları en aza indirme,
  • Çalışanların iş güvenliği süreçlerine aktif katılımı.

İş Yerinde Tehlike Kaynakları

  • Fiziksel Tehlikeler: Gürültü, titreşim, aşırı sıcak veya soğuk ortam,
  • Kimyasal Tehlikeler: Zehirli gazlar, solventler,
  • Biyolojik Tehlikeler: Bakteri ve virüsler,
  • Ergonomik Tehlikeler: Yanlış çalışma pozisyonları,
  • Psikososyal Tehlikeler: Stres, mobbing.

İş Sağlığı ve Güvenliği Neden Önemlidir?

İş sağlığı ve güvenliği, çalışanların korunmasını sağlamakla kalmaz, aynı zamanda iş verimliliğini artırarak işletmelerin sürdürülebilirliğine katkıda bulunur. Yalın OSGB Sağlık Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri Ticaret Limited Şirketi, işletmelere güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak için profesyonel çözümler sunmaktadır.

İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi

İSG eğitimi, iş yerindeki tehlikeleri tanıma, güvenli çalışma yöntemleri ve acil durumlarda nasıl hareket edilmesi gerektiği konularında çalışanları bilinçlendiren bir süreçtir. İş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi için bu eğitimlerin düzenli olarak yapılması gerekmektedir.

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Kimleri Kapsar?

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, kamu ve özel sektörde faaliyet gösteren tüm iş yerlerini kapsamaktadır. Ancak, ev hizmetlerinde çalışanlar ve yalnızca kendi hesabına çalışan bireyler bu kapsam dışında kalmaktadır.

İş Kazası Bildirimi Süresi

İş kazası meydana geldiğinde, işverenin bu kazayı en geç 3 iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirmesi gerekmektedir.

Meslek Hastalıkları Nelerdir?

Meslek hastalıkları, çalışanın maruz kaldığı iş ortamı koşullarından dolayı oluşan sağlık problemleridir. Örnekler:

  • Gürültüye bağlı işitme kaybı,
  • Kimyasal maddelerden kaynaklanan zehirlenmeler,
  • Toza maruz kalmaktan doğan solunum yolu hastalıkları.

Yalın OSGB Sağlık Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri Ticaret Limited Şirketi, iş sağlığı ve güvenliği alanında uzman kadrosuyla işletmelere güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamak için hizmet vermektedir. Profesyonel İSG çözümlerimizle tanışmak için bizimle iletişime geçebilirsiniz!