mobbing

Adana’da Bir Seyyar Satıcı ‘Ölüm Sebebim Zabıtalar’ Notu Bırakıp İntihar Etti

  • Tarih: YALIN OSGB tarafından 03.03.2015 - 10:55 tarihinde gönderildi
 cemil-bozkus-intihar-notu

Adana’da kestane ve Antep fıstığı satarak geçimini sağlayan 61 yaşındaki Cemil Bozkuş, zabıtaların kendisine işini yaptırmaması sonrası mali sıkıntıya girip, “Benim ölüm sebebim zabıtalar” yazılı bir not bırakarak intihar etti.

Hekime de işçiye de baskı

  • Tarih: YALIN OSGB tarafından 16.01.2015 - 10:58 tarihinde gönderildi
hekime-de-isciye-de-baski

İstanbul Çapa Tıp Fakültesi Hastanesi’nde işçilere verilen göstermelik işçi sağlığı ve güvenliği eğitimlerine itiraz ettiği için araştırma görevlisi Dr. Coşkun Canıvar hakkında açılan soruşturmanın faturası işçilere çıkarıldı. Soruşturma kapsamında SES üyesi Dr. Canıvar aleyhine ifade vermeyen iki taşeron işçisinin keyfi biçimde görev yerlerinin değiştirildiği ortaya çıktı. BirGün’e konuşan Dr. Canıvar, görev değişikliği emrinin bizzat Başhekim Mehmet Akif Kara ile personelden sorumlu yönetici Prof. Dr. Mustafa Erelel’in yönlendirilmesiyle verildiğini belirtti.

Mobbingi protesto ettiler

  • Tarih: yalinosgb tarafından 05.12.2014 - 09:06 tarihinde gönderildi
mobbing-protesto-edildi

İzmir’de Atatürk Hastanesi’nde çalışan hemşireler, hastanelerinde yaşanan iş yüküne bağlı mobbing olaylarını protesto etti. Hastane bahçesinde bir araya gelen hemşirelere diğer sağlık çalışanları da destek verirken, hemşireler taleplerini içeren dövizler taşıdı.

MOBBİNG’e 12 bin lira manevi tazminat

  • Tarih: YALIN OSGB tarafından 21.06.2014 - 14:24 tarihinde gönderildi
mobbing, mahkeme, hukuk

SİVAS - İş sağlığı ve iş güvenliği mühendisi olarak çalışan D.D, iş yeri hakkında ‘baskı ve yıldırma’ suçlamalarıyla Divriği Asliye Hukuk Mahkemesi’ne tazminat davası açtı. D.D, eski mesai arkadaşıyla görüştüğü için kendisine baskı uygulandığını ileri sürdü.

Mahkeme , çalışanın ‘psikolojik şiddete maruz kaldığına’ karar vererek, firmayı 12 bin lira manevi tazminat cezasına çarptırdı.Mahkeme ayrıca, mahkeme masraflarının da firma tarafından karşılanmasına hükmetti. Firmanın, mahkeme kararını temyize götürdüğü bildirildi.

Yargıtay’dan ‘Mobbing’ Kriterleri

  • Tarih: yalinosgb tarafından 16.04.2014 - 21:07 tarihinde gönderildi
yargitay cezayi kesti

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, işyerinde bir başka personelin yapması gereken işler sık sık kendisine verilen, cumartesi günleri mesai yaptırılan bankacının işyerinde mobbbinge maruz kaldığına karar verdi.
İzmir’de 1994-2010 yıllara arasında çalıştığı banka tarafından iş akdi fesh edilen bankacı, iş akdinin haksız yere fesh edildiğini, işe iade davasının kabul edildiğini ve temyiz aşamasında olduğunu, fazla mesai alacaklarının ödenmediğini ve işyerinde mobinge maruz kaldığını belirterek, manevi tazminat ve fazla mesai alacağının ödetilmesine karar verilmesi istemiyle dava açtı.