iş kanunu

İş kazası sonucu işçiye tanınan haklar

  • Yazar: YALIN OSGB Tarih: 30/03/2018 Cuma - 09:59:43 - 88
is-kazasinda-isciye-taninan-haklar

* Eşim 2014 Eylül ayında iş kazası geçirdi, 6 ay rapor parası aldık. Ama şu an aynı işyerinde çalışmakta ve zannedersem yüzde 40’ın üstünde rapor alabilir. Şu an başvursa kısmi iş göremezlik maaşı alabilir mi?

İşveren, 5510 sayılı kanunda tanımı yapılan iş kazasını kolluk birimlerine (polis, jandarma) derhal bildirmekle yükümlü olduğu gibi Sosyal Güvenlik Kurumu’na da kazadan sonraki üç iş günü içinde bildirmekle yükümlüdür. Ancak iş kazası, işverenin kontrolü dışındaki bir yerde meydana gelirse; işverenin bildirim yükümlülüğü, kazayı öğrendiği tarihten itibaren başlar.

Çalışanlar Yıllık İzinlerini İstedikleri Zaman Kullanabilir mi ?

  • Yazar: YALIN OSGB Tarih: 06/05/2016 Cuma - 16:19:43 - 126
calisanlar-yillk-izinleri-kullanabilir-mi

İş Kanunu uyarınca işverenin çalışanlara haftada en az 24 saat ücretli hafta tatili (haftalık izin) vermeleri gerekmektedir.

Ancak, haftada bir gün izin çalışanların dinlenmesi için tabii ki yeterli değildir. Bu nedenle İş Kanunu çalışanlara ayrıca yıllık ücretli izin hakkı tanımıştır. Özellikle izinlerini bulundukları il dışında geçirecekler, tatile veya memleketine gidecekler için yıllık izin çok önemlidir.

İş Kanununda yıllık ücretli izne çok geniş yer verilmiş, konu ayrıca Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği ile düzenlenmiştir.