6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE İŞVERENLER NE YAPMALI

  • Yazar: YALIN OSGB Tarih: 20/12/2013 Cuma - 14:31:04 - 353

1-Tehlike Sınıfını Belirleme:

            a) SGK sicil numarası ile tehlike sınıfının hangisi olduğu tespit edilmelidir.

            b) 26.12.2012 tarihli Resmi Gazete’ye bakılarak bu tespit yapılabilir.

            c) Elde edilen bu bilgi, işyerinizde çalıştırılacak işyeri hekimi, işyeri hemşiresi ve iş güvenliği uzmanının en az çalışma süresini belirlemek içindir. Ödenecek sigorta primleri ile ilgisi bulunmamaktadır (mad: 9).

            d) 5510 sayılı Kanunun 81. maddesinde yapılan değişiklikle zaten 1.9.2013 itibariyle bütün işverenler, kısa vadeli sigorta primlerinin % 2 olarak ödeyeceklerdir.

 

2-Çalışan Temsilcisi Seçme veya Görevlendirme: İki ve daha fazla çalışanı olan işyerlerine iş sağlığı ve güvenliği çalışmalarına katılma, çalışmaları izleme, tekliflerde bulunma ve çalışanları temsil etmeye yetkili seçilmiş ya da atanmış kişi (mad: 3/c ve 20, ihlalin cezası: 1.078 TL).

 

3-Destek Elemanı Görevlendirme: Asli görevinin yanında iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele ve ilk yardım konularında özel olarak görevlendirilmiş, uygun donanım ve yeterli eğitime sahip kişi (mad: 3/ç ve 16/2-c ihlalin cezası 1.078 TL)

 

4-Risk Değerlendirmesi Yapma veya Yaptırma: Mad:10, ihlalin cezası 3.234 TL, devam eden her ay için 4.851 TL

 

5-Acil Durum Planlarının Hazırlanması: Mad:11, ihlalin cezası 1.078 TL, devam eden her ay için 1.078 TL

 

6-Çalışanların Eğitimi: Bütün çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri verilmelidir (mad:17/1, ihlalin cezası 1.078 TL / işçi).

 

7-Çalışanların Sağlık Gözetimi: Çalışanların işe ilk girişlerinde ve iş değişikliğinde sağlık muayenesinin yapılması gerekmektedir (mad:15, ihlalin cezası 1.078 TL).

 

8-İş Güvenliği Uzmanı Görevlendirme: İşyerinin tehlike sınıfına göre uygun, sertifikalı iş güvenliği uzmanı görevlendirilmelidir (mad:6, ihlalin cezası 5.390 TL, devam eden her ay için 5.390 TL).

 

9-İşyeri Hekimi Görevlendirme: Mad:6, ihlalin cezası 5.390 TL, devam eden her ay için 5.390 TL

 

10- İşyeri Hemşiresi Görevlendirme: Mad:6, ihlalin cezası 2.695 TL, devam eden her ay için 2.695 TL

 

11- İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu Oluşturma: Sektör ve tehlike sınıfı ayrımı yapılmaksızın 50 ve daha fazla çalışanı olan ve 6 aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde bir kurul oluşturulmalıdır (mad: 22 ihlalin cezası 2.156 TL).

 

12- Mesleki Eğitim Aldırma: Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde yapacağı işle ilgili mesleki eğitim alınmalıdır (mad:17/3 ihlalin cezası 1.078 TL / işçi).

 

13- İş Kazası ve Meslek Hastalıklarının Kayıt ve Bildirimi: İş kazası ve meslek hastalıklarının kaydı tutulmalıdır (mad:14/1 ihlalin cezası 1.617 TL, SGK’ya bildirim ise üç iş gününde yapılmalıdır (mad:14/2 ihlalin cezası 2.156 TL).

 

14- Güvenlik Raporu veya Büyük Endüstriyel Kaza Önleme Politika Belgesi Hazırlama: Büyük petro kimya tesisleri kastedilmektedir (Mad:29, ihlalin cezası 53.900 TL, devam eden her ay için 86.240 TL).

 

Not: Yukarıda belirtilen hususlardan 8 – 9 - 10. maddeler yönünden;

1-Çalışan sayısı 50’den az olan çok tehlikeli ve tehlikeli işyerleri 01.01.2014 tarihinde kapsama girecektir.

2-Çalışan sayısı 50’den az olan ve az tehlikeli işyerleri 01.07.2016 tarihinde kapsama girecektir.

           Diğer maddeler yürürlüğe girmiş bulunmaktadır.